-
關于公主嶺新盛生物質熱電聯產新建工程項目
2019-09-04 -
吉林省發展改革委關于公主嶺新盛生物質熱電
2019-09-04 -
市規劃管理局關于公主嶺市2015-01-
2019-09-04 -
吉林省自然資源廳關于公主嶺市人民政府20
2019-09-04 -
公主嶺市人民政府關于同意使用公主嶺市人民
2019-09-04 -
關于公主嶺新盛生物質熱電聯產新建工程項目
2019-09-04 -
公主嶺市人民政府關于同意公主嶺市新盛生物
2019-09-04 -
葦子溝街道辦事處關于使用公主嶺市人民政府
2019-09-04 -
安全為了生產，生產必須安全，時時注意安全
安全為了生產，生產必須安全，時時注意安全，刻刻確保安全 2019-08-21 -
活力隆盛杯
活力隆盛杯 為了豐富員工文體生活，營造健康、和諧、正能量的企業氛圍增進各部門之間的了解和友誼、提高綜合素質，增強團隊意識和集體榮譽感。展現隆盛人積極向上的精神風貌，在2019年5月25日隆盛熱電籃球場舉辦第一屆“活力隆盛杯”。 2019-08-20 -
光與熱
光和熱;有這樣一種人既不美麗，也不高大卻用自己的色彩，勾勒出一幅生動的畫風吹雨打，汗水交加身上留有油污泥土的邋遢;每天清晨帶上工具迎著寒風踏上征程在陰暗，潮濕，悶熱的閥池中上下爬行井中狹窄匍匐檢查腫了關節，破了手皮是常有的事情對辛苦的付出他們默不作聲;一寸寸管道，一片片暖氣連接的是鐵的鋼管注入的是愛的溫度公主嶺的冬天風刀霜劍但是他們對工作的真誠不會被吹散雨雪中打磨出的 2019-08-13 -
團隊精神
培養團隊目的：拓展訓練的特色就是通過一系列精心設計的活動，使員工在解決問題、應對挑戰的過程中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊”的培訓目的。作用：一、做事前要統籌全局，做好計劃，多思考。想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。二、有統一的領導。在制定計劃和實施的過程中，需要團隊的領導來決策，團隊合作的過程中由一個指令來調配，所以有統一的領導才是任務能夠貫徹落實的有力保 2019-08-13 -
“十一有獎征文活動” 獲獎作者及作品名
一等獎：檢修部長張建平，作品《假如我是總工程師》二等獎：上煤操作工楊威，作品《假如我是上煤班長》二等獎：鍋爐司爐史飛，作品《假如我是鍋爐班長》 三等獎：運行部長陳國明，作品《假如我是副總經理》三等獎：人資部長溫然策，作品《假如我是管理者》三等獎：生產統計劉美 2018-10-08 -
隆盛熱電有限公司2018供暖季動員大會
一、會議時間、地點時間：2018年10月8日下午14:00時地點：公司食堂二樓會議室二、參會人員1.公司領導：劉立新、周炳清、寧全、劉兵、姜偉2.各部門領導：周曉紅、陳國明、張建平、王天宇、溫然策、李 雷、李萬東3.員 工：130人（詳見名額分配表）三、會議程序會議由周炳清副總經理主持。會序：1.副總經理劉兵發言。2.總經理寧全發言。3.員工代表值長 2018-09-18 -
情暖隆盛
遼河水域隆盛人， 員工家屬患病難。 熱電全體心上系， 網絡籌款人人獻。 薪火相傳社會知， 八方支援解萬難。 企業現場把錢捐， 綿薄之力寄情意。 溫情暖心康復盼， 早日出院家人聚。 患難之處真情現， 隆盛熱電把愛傳。 運行四值 鄭 哲 2018-08-13 -
厲兵秣馬 砥礪前行
為進一步提升公司管理水平，提高員工專業技能，滿足公司發展需要，按照公司統一部署，2018年8月份為集中培訓月，隨著8月1日中旭管理黃海波老師第一節《實效管理內訓》課程的開始，標志著公司培訓月拉開了序幕。黃海波老師是中旭管理的金牌講師，公司領導對此次培訓高度重視，公司董事長劉立新、周總、寧總、劉總以及各部門領導、員工都參加了培訓，黃老師的授課精彩紛呈，引經據典、旁征博引，生動活潑，通過實際案例分析、 2018-08-13
